Estatuts

Index

• Capítol I: Denominació, naturalesa, durada, domicili, àmbit d’actuació i règim jurídic
• Capítol II: Finalitats fundacionals i activitats
• Capítol III: Règim econòmic
• Capítol IV: Organització i funcionament
• Capítol V: Regulació d’altres òrgans. Composició i funcions
• Capítol VI: Del personal
• Capítol VII: Modificacions estatutàries i estructurals i dissolució

Capítol II

Finalitats fundacionals i activitats

Article 5. Finalitats fundacionals

La Fundació té per objecte:

1. La protecció ambiental.
2. L’educació ambiental a tots els sectors de la societat, nivells i edats.
3. La promoció de tots tipus d’activitats de conscienciació ambiental.
4. El recolzament a les institucions amb les quals es tinguin signats convenis de col·laboració o amb les que tinguin uns valors i unes activitats similars o complementàries a les de la Fundació.
5. Contribuir a la governança pública del cicle de l’aigua.

Aquests finalitats fundacionals es refereixen principalment a l’àmbit geogràfic de les conques dels rius Besòs i Tordera. No obstant això, les finalitats fundacionals es poden assolir respecte de qualsevol altre àmbit geogràfic que estigui dintre de l’àmbit d’actuació de la Fundació.

Article 6. Activitats

Per a la consecució dels fins fundacionals, la Fundació desenvolupa les activitats que el Patronat considera necessàries directament i/o en col·laboració amb altres entitats, institucions o persones, d’acord amb el que estableix la normativa sobre fundacions. En concret, a fi de dur a terme la finalitat fundacional, la Fundació desenvolupa les activitats que, sense ànim exhaustiu, s’enumeren a continuació:

1. Creació, direcció i sosteniment de programes d’educació ambiental adreçats a escoles i altres col·lectius.
2. Direcció i organització d’activitats educatives i culturals curriculars i complementàries.
3. Direcció i organització d’activitats educatives extraescolars i de lleure.
4. Promoció directament o indirecta de les figures d’entitats de custòdia del territori.
5. Prestació de serveis de formació en temes ambientals al sector comercial, industrial i de l’administració pública.
6. Formació i promoció del professorat i monitoratge en temàtica ambiental.
7. Promoció als ajuntaments d’activitats de conscienciació, sensibilització, participació en temes ambientals i gestió dels recursos hídrics i del cicle de l’aigua.
8. Promoció i recolzament del voluntariat ambiental.
9. Recerca en el camp del medi ambient en general i en el cicle de l’aigua en especial.
10. Producció, edició, elaboració i projecció de qualsevol material audiovisual en l’àmbit de la conscienciació mediambiental.
11. Publicació d’estudis, llibres, documents, memoràndums i altres tipus d’edicions en l’àmbit de les finalitats fundacionals.
12. Creació de premis i reconeixements en l’àmbit de les finalitats fundacionals.
13. Concessió de beques, subvencions i ajudes de qualsevol tipus a entitats i organitzacions que vetllin per la conservació, protecció i educació ambiental, i la conservació de recursos hídrics.
14. Creació i promoció dels instruments necessaris per a la projecció i desenvolupament dels àmbits de treball fundacionals.

Les activitats relacionades amb els fins fundacionals s’han de dur a terme segons les normes que les regulen específicament, mitjançant l’obtenció, si escau, dels permisos o llicències pertinents.

Article 7. Regles bàsiques per a l’aplicació dels recursos a les finalitats

Les rendes i els altres ingressos anuals que obtingui l’entitat s’han de destinar al compliment dels fins fundacionals dins els límits establerts per la legislació vigent.

La Fundació pot realitzar tot tipus d’activitat econòmica, actes, contractes, operacions i negocis lícits, sense més restriccions que les imposades per la legislació aplicable.

Article 8. Regles bàsiques per a la determinació dels beneficiaris

D’acord amb les finalitats fundacionals, la societat en general és la beneficiària última de l’activitat de la Fundació i, en particular, la població de les poblacions de les conques dels rius Besós i Tordera.

L’elecció dels beneficiaris l’ha de dur a terme el Patronat, d’acord amb principis d’imparcialitat i no-discriminació.

Capítol IV

Organització i funcionament

Article 17. El Patronat

El Patronat és l’òrgan de govern i d’administració de la Fundació, la representa i gestiona, i assumeix totes les facultats i funcions necessàries per a la consecució dels fins fundacionals.

Article 18. Composició del Patronat i requisits per ser-ne membre

18.1.

El Patronat és un òrgan col·legiat integrat per persones físiques o jurídiques i constituït per un mínim de 3 i un màxim de 7 membres.

18.2.

Seran membres nats del Patronat:

1. El President/a del Consorci Besòs Tordera.
2. El Gerent/a del Consorci Besòs Tordera.
3. El Gerent/a de CCB, Serveis Mediambientals, S.A.U

18.3.

També seran membres del Patronat, que ho seran com a vocals, fins a quatre persones de reconeguda trajectòria en l’àmbit de la protecció mediambiental i l’entorn empresarial, designades per almenys dos terços dels membres nats del Patronat.

Podrà ser membre del Patronat qualsevol persona física amb capacitat d’obrar plena; que no es trobi inhabilitada o incapacitada per exercir funcions o càrrecs públics o per administrar béns i no hagi estat condemnada per delictes contra el patrimoni o contra l’ordre socioeconòmic o per delictes de falsedat.

Les persones jurídiques han d’estar representades en el Patronat, d’una manera estable, per la persona en qui recaigui aquesta funció d’acord amb les normes que les regulin, o per la persona que designi a aquest efecte el corresponent òrgan competent.

Article 19. Designació, renovació i exercici del càrrec

La renovació dels patrons nats vindrà determinada pels processos d’elecció o designació previstos en les normes o disposicions que els siguin d’aplicació. Els patrons als que es refereix l’article 17.3 exerceixen els seus càrrecs per un termini indefinit.

Els membres del Patronat entren en funcions després d’haver acceptat expressament el càrrec mitjançant alguna de les formes establertes en la legislació aplicable.

Article 20. Gratuïtat

Els patrons exerceixen el càrrec gratuïtament, sens perjudici del dret a ser reemborsats de les despeses degudament justificades i a la indemnització pels danys que els ocasioni el desenvolupament de les funcions pròpies del càrrec.

Article 21. Facultats i delegació de funcions

Corresponen al Patronat totes les facultats que té estatutàriament atribuïdes i, en general, les que requereixi per a la consecució dels fins fundacionals, sense més excepcions que les establertes en la legislació aplicable i en aquests estatuts.

El Patronat pot delegar les seves funcions de conformitat amb aquests estatuts i la legislació aplicable. En tot cas, són indelegables i corresponen al Patronat amb caràcter exclusiu les facultats següents:

1. La modificació dels estatuts.
2. La fusió, l’escissió o la dissolució de la Fundació.
3. L’elaboració i l’aprovació del pressupost i dels documents que integren els comptes anuals.
4. Els actes de disposició sobre béns que, en conjunt o individualment, tinguin un valor superior a una vintena part de l’actiu de la Fundació, llevat que es tracti de la venda de títols valor amb cotització oficial per un preu que sigui almenys el de cotització. Tanmateix, es poden fer apoderaments per a l’atorgament de l’acte corresponent en les condicions aprovades pel Patronat.
5. La constitució o la dotació d’una altra persona jurídica.
6. La fusió, l’escissió i la cessió de tots o d’una part dels actius i els passius.
7. La dissolució de societats o d’altres persones jurídiques.
8. Els que requereixen l’autorització o aprovació del Protectorat o l’adopció d’una declaració responsable.
9. L’adopció i formalització de les declaracions responsables.

El que disposa aquest article s’ha d’entendre sense perjudici de les autoritzacions del Protectorat que siguin necessàries o de les comunicacions que se li hagin de fer de conformitat amb la legislació vigent.

Article 22. Règim de convocatòria

22.1.

El Patronat es reuneix en sessió ordinària almenys una vegada l’any, i obligatòriament durant el primer semestre de l’any natural amb la finalitat d’aprovar els comptes anuals de l’exercici anterior.

S’ha de reunir en sessió extraordinària, prèvia convocatòria i a iniciativa del seu president/a, tantes vegades com aquest/a ho consideri necessari per al bon funcionament de la Fundació. També s’ha de reunir quan ho sol·liciti una quarta part dels seus membres, i en aquest cas la reunió s’haurà de fer dins els trenta dies següents a la sol·licitud.

22.2.

El Patronat es pot reunir excepcionalment mitjançant videoconferència, multiconferència o qualsevol altre sistema que no impliqui la presència física dels patrons. En aquests casos és necessari garantir la identificació dels assistents a la reunió, la continuïtat en la comunicació, la possibilitat d’intervenir en les deliberacions i l’emissió del vot. La reunió s’ha d’entendre celebrada al lloc on es trobi el president. En les reunions virtuals s’han de considerar patrons assistents aquells que hagin participat en la multiconferència i/o videoconferència. La convocatòria de les reunions correspon al president i ha de contenir l’ordre del dia de tots aquells assumptes que s’han de tractar en la reunió, fora dels quals no es poden prendre acords vàlids.

22.3.

La reunió s’ha de convocar almenys amb 15 dies d’antelació respecte de la data prevista perquè tingui lloc.

Article 23. Càrrecs

El Patronat nomenarà, entre els membres representants del Consorci Besós Tordera, un president o presidenta. També nomenarà un secretari o secretària que podrà no tenir la condició de patró. Els patrons que no ocupen cap d’aquests càrrecs tenen la condició de vocals.

Article 24. El president o presidenta

El president/a i, en la seva absència, el vicepresident/a tenen les facultats següents:

1. Representar institucionalment la Fundació.
2. Ordenar la convocatòria, fixar-ne l’ordre del dia i presidir, suspendre i aixecar les sessions del Patronat, així com dirigir les deliberacions.
3. Decidir amb el seu vot de qualitat el resultat de les votacions en cas d’empat.
4. La resta de facultats indicades en aquests estatuts i aquelles que li siguin expressament encomanades pel Patronat, d’acord amb el que preveu la normativa aplicable.

Article 25. El secretari o secretària

El secretari/ària convoca, en nom del president/a, les reunions del Patronat i n’estén les actes, conserva el llibre d’actes i lliura els certificats amb el vistiplau del president/a o per ordre, en la seva absència, del vicepresident/a.

Així mateix exerceix les altres funcions que són inherents al seu càrrec i li atribueixen aquests estatuts.

Article 26. Manera de deliberar i adoptar acords

El Patronat queda vàlidament constituït en primera convocatòria quan assisteixen a la reunió, en persona o representats en la forma legalment permesa, la meitat més un dels patrons i en segona convocatòria és necessària l’assistència d’una quarta part dels seus membres. Per tal que sigui vàlida la constitució de les reunions del Patronat hauran d’assistir, com a mínim, dos patrons en les dues convocatòries.

Els membres del Patronat poden delegar per escrit a favor d’altres patrons el seu vot respecte d’actes concrets. Si un patró ho és perquè té la titularitat d’un càrrec d’una institució, pot actuar en nom seu la persona que pugui substituir-lo segons les regles d’organització de la mateixa institució.

Cada patró té un vot i els acords s’adopten per majoria de vots dels assistents, presents i representats, a la reunió. En cas d’empat decideix el vot de qualitat del president/a.

El director/a, si no és patró, pot assistir amb veu però sense vot a les reunions del Patronat quan hi és convocat. Si té la condició de patró, pot assistir-hi amb veu i vot. El Patronat també pot convidar a assistir a les reunions, amb veu i sense vot, les persones que consideri convenient. També poden assistir a aquestes reunions, amb veu i sense vot, les persones que el Patronat consideri convenient convidar-hi.

Article 27. Majoria qualificada

Serà necessari el vot favorable de les dues terceres parts dels membres del Patronat per a l’adopció dels següents acords:

1. La modificació dels Estatuts
2. La fusió, l’escissió o la dissolució de la fundació.

Article 28. De les actes

De cada reunió, el secretari/ària n’ha d’aixecar l’acta corresponent, que ha d’incloure la data, el lloc, l’ordre del dia, les persones assistents, un resum dels assumptes tractats, les intervencions de què s’hagi sol·licitat que quedi constància i els acords adoptats, amb indicació del resultat de les votacions i de les majories.

Les actes han de ser redactades i firmades pel secretari/ària amb el vistiplau del president/a i poden ser aprovades pel Patronat a continuació d’haver-se realitzat la sessió corresponent o bé en la pròxima reunió. No obstant això, els acords tenen força executiva des de la seva adopció, excepte si es preveu expressament, en els estatuts o a l’hora d’adoptar l’acord, que no són executius fins a l’aprovació de l’acta. Si són d’inscripció obligatòria, tenen força executiva des del moment de la inscripció.

La Fundació ha de portar un llibre d’actes en el qual constin totes les que hagin estat aprovades pel Patronat.

Article 29. Conflicte d’interessos

Cap membre del patronat, ni cap de les persones que assisteixin a les reunions del Patronat, no pot intervenir en la presa de decisions o l’adopció d’acords en els assumptes en que tingui un conflicte d’interessos amb la Fundació.

Les persones que componen el patronat, i les que ostenten el càrrec de Director/a, han de comunicar al president qualsevol situació de conflicte directe o indirecte que pugui tenir amb la Fundació. Abans que el Patronat adopti un acord en el qual pugui haver un conflicte d’interès personal i d’interès de la Fundació, la persona afectada ha de proporcionar a l’òrgan la informació rellevant adient.

Els patrons i les persones indicades en l’article 312-9.3 no poden participar en societats constituïdes o participades per la Fundació.

Article 30. Cessament

1. Els patrons cessen en el càrrec per les causes següents:
   1. Mort o declaració d’absència, en el cas de les persones físiques, o extinció, en el cas de les persones jurídiques.
   2. Incapacitat o inhabilitació.
   3. Cessament de la persona en el càrrec per raó del qual formava part del Patronat.
   4. Finalització del termini del mandat, llevat que es renovi.
   5. Renúncia notificada al Patronat.
   6. Sentència judicial ferma que estimi l’acció de responsabilitat per danys a la Fundació o que decreti la remoció del càrrec.
   7. Les altres que estableixen la llei o els estatuts.
2. La renúncia al càrrec de patró ha de constar de qualsevol de les formes establertes per a l’acceptació del càrrec, però només produeix efectes davant tercers quan s’inscriu en el Registre de Fundacions.

Capítol VI

Del personal

Article 33. Règim aplicable al personal

Com a regla general, el personal de la Fundació quedarà adscrit a la mateixa en règim de dret laboral i sotmès, a tals efectes, a l’Estatut dels Treballadors o Llei que el substitueixi, sense perjudici de les normes que li siguin d’aplicació en funció de la seva adscripció al Consorci Besòs Tordera, incloent entre les mateixes la normativa pressupostària així com el que s’estableixi en les Lleis de Pressupostos Generals de l’Estat i, en el seu cas, en les Lleis de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya.

La Fundació no podrà incloure en la seva plantilla llocs de treball la cobertura dels quals correspongui a personal eventual.